节日值班方案的意义,节日值班方案的意义是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于节日值班方案的意义的问题，于是小编就整理了5个相关介绍节日值班方案的意义的解答，让我们一起看看吧。

1. 临聘人员节假日该不该值班？
2. 节假日值班带班领导职责？
3. 医保遇到节假日有值班的吗？
4. 春节值班补助标准？
5. 公司过年值班的待遇该如何确定？老板要求中高层管理人员义务值班，你怎么看？

临聘人员节假日该不该值班？

在体制内部门单位，每逢元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆这样的节庆假期，都必须安排工作人员到单位值班，实行24小时不间断值班制度，每隔12个小时换一个班次，以应对突发公共*** ，同时单位主要领导、分管领导以及值班工作人员的手机均保持24小时开通状态，做到上下联络通畅。

一般内部规矩，值班人员仅限于有编制的正式员工，临聘人员是不安排节庆值班的。

节***日值班带班领导职责？

负责节***日值班带班期间单位所有工作的统筹协调，值班人员在岗情况的巡查检查，值班缺岗问题查处，上级通知的传达和办理，单位安全检查，环境卫生清扫，单位值班情况和安全情况的汇报，与下一班值班领导交接工作情况和安全值班情况。

医保遇到节***日有值班的吗？

有值班的，但值班的不办理业务！每个单位遇到节***日都会安排人员值班，值班人员主要是怕单位临时有什么事情发生，他们不办理平时的对公业务，医保办也一样，肯定安排有人员值班，但他们不办理医保业务，如果你要办理医保业务还是要等到上班才行。

春节值班补助标准？

春节前三天为法定节***日，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

后四天为调休日，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

公司过年值班的待遇该如何确定？老板要求中高层管理人员义务值班，你怎么看？

答，你要是，中，高，层，你就加班，你要是，小，低，层，你就休息，不加班。待遇该如何确定？你去年沒过年吗？你以前没加过班吗？没听人说过吗？一班算三班，就是干一天的活，就算三天。你脑子里装的，都是糨糊啊？祝你新年发财，平安愉快。[玫瑰][笑哭]

过年值班的待遇，国家有明确的法律规定，这里就不再说了。下面更多的从实际出发，分析过年的加班问题。

春节值班一般都会安排中高层人员值守，这里面有两层含义：

第一、从人性化角度考虑，基层员工平时都在上班，春节给他们放假，是为了让他们更好和家人团聚。

企业的基层员工一般工作时间固定，一年***期也非常有限。春节对他们来说非常重要，家人团聚，亲朋好友聚会，相亲等。

相对来说，企业中高层管理人员的日常工作时间就自由一点。很多企业的中高层管理人员不受考勤制度限制。

甚至有的岗位的中高层管理人员常年都不在企业待，一直处于出差或者是公务洽谈状态。

他们在出差或者公务洽谈时间，偶尔顺道和家人朋友团聚都是很正常的事情，这是基层员工无法做到的。

我的一个朋友是医药公司的大区负责人，他工作状态反而比较轻松。除了正常的出差和业务招待，很多时间就在家里办公。一个月差不多有10来天可以待在家里，平常的工作只用各个地区的经理汇报给他，他批准决策就可以。

同样在他们公司，我一个发小是下面的县级经理。他的工作量就异常大，他一个人负责整个区县业务责，几乎是跑断腿、吃烂嘴。

如果一个县城公司派两个人，那么工资待遇会少很多。一个人工资高，但是工作量特别大，几乎没有休息的时候，和家人团聚的时间也比较少。偶尔放***，随时也有电话召唤。

从法律角度来说没有义务一说法。

国家法定***日当天是三倍工资；拿春节除夕和大年初一来说一般是三倍工资；有些公司会以调休的形式出现。

让管理者义务值班说不过去；

首先，中高层管理者虽然说平时工资是要拿的多些；但是能力在那里，更重要的是他也付出了更多。如果说让管理层起到模范示范作用，鼓励管理层自发值班，这种说法可以理解，但是就这样要求义务值班，说不过去。

其次，硬性安排中高层管理者义务值班，其实员工并不会买账；很多人还会说，平时拿工资那么高，该你们值班；好像管理层平时都是不干活光拿钱似的？这时候管理者和员工就形成两个对立阵容，对管理没有一点好处。

第三如何安排值班？

1，公平抓阄；

反正节***日必须有人值班；但谁都有家庭，***都想跟家人一起过大年三十或是初一，初二，怎么办呢？

公平一些，之前我们公司要安排过年值班的人，一般是抓阄；抓到谁算谁的。同样的在大年三十和初一该给的三倍工资，一分不少。其它时间就是换休。

2，轮着走，都排上；

有些行业春节就是要值班的，每年都有春节，那就轮着走；今年这几个人值班，明年那几个人值班，实在有事情的，自己私下去商量互换就行。

我是明媚，与你分享职场心得体会，创业故事，一起向上生长。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。

到此，以上就是小编对于节日值班方案的意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于节日值班方案的意义的5点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.cqbcbjlaw.com/post/14008.html