带有节日意义的红包违法吗,节日红包算犯罪吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于带有节日意义的红包违法吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍带有节日意义的红包违法吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 不是节日能收节日红包么？
2. 过节日发的红包可以要回来不？
3. 领导春节给私发红包，该不该收？
4. 公司员工受供应商红包被开除这个违法吗？
5. 中秋老板发红包收不收？

不是节日能收节日红包么？

当然可以呀，收红包跟节日有什么关系呢？人家给你发红包，你就可以收送红包，是自己的自由，不是感觉节日规定的

人家给你发红包也是一种心意，你为什么不可以接受呢？大胆的把它瘦下来就好了

节日的时候更要发红包，不是节日的时候也能发红包

过节日发的红包可以要回来不？

过节日发的红包，不可以要回来。过节日发红包，是自愿行为，不可能别人向你强行索要。你如果发了，事后又向别人要回，别人可能退给你，但是你这个人的信誉和价值就毁了，朋友一传十，十传百，你在这个社会上就再无诚信和价值，也没有任何朋友了。

领导春节给私发红包，该不该收？

如果领导真的给你私发了红包，你一定要收，这样领导心里会特别开心的，领导既然给你发了红包，就表明了你在公司的重要性，你对公司的所有的努力和付出，也同时得到了领导的肯定，所以一定要收，收完后，多说一些暖心话就可以了。

收。领导发的红包都不敢收，还混什么混，辞职算了。

私下给的现金、微信支付宝的转账，这个需要考虑，毕竟将来如果有人说出来了，很难解释清楚。

红包是最干净的，金额、性质都没风险，领导也就是对你客气一下，别自作多情瞎想瞎猜。干脆收下，说句感谢祝福的话，就可以了。话不要说太客气、太长，红包值不了那么多钱，一两句就可以了。但是尽量不要到网上去抄，自己写。

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职场类回答，全部原创，来自多年工作经历与心得体会，无一字空想，无一字借鉴他人。望诸君关注，时常浏览，交流讨论，共同提高。

我们单位在年三十有发网络红包的传统，***用的方式就是大家在微信群或者QQ群群发小红包，金额其实都不大，其目的就是调动下内部气氛，促进领导与员工的交流。

领导在春节这个比较喜庆的时期私发红包，是网络红包还是当面给红包，该不该收，这个问题可***设的场景太多，可应对的方式也多，稍有不慎，不是陷入尴尬就是落入“圈套”。（注：因网络红包有金额限制，下面讨论的网络红包仅限于私发这种形式，不讨论是通过网络红包或是网络转账特有方式发放的“红包”。）

有很多单位，在年终会在年终奖金池里提取一部分金额，由部门负责人或者就直接由公司老板，通过私下发给部门负责人或领导身边的人这种方式来表达奖励。

这种发红包方式，严格来说其实应该叫发奖金，不叫发红包，其目的是领导通过这种方式，向周边的人传递信任信息，表达对领红包的人工作的认可和赞赏。

除了上面这种普遍存在的情况，下面两种特定场景下的情形，建议收下红包：

第一种场景：

第二种场景：

上面几种以红包形式发放的奖金，可以领取的根本原因在于其资金来源为公有，是单位的资金，而一些不能判定资金来源的红包，不知道是出自单位还是领导的私人腰包，在判断上就有一定困难。

A.如果领导通过网络红包形式私发并附带有节日问候的红包，可以收下，可以大方向领导反发一个节庆问候红包向领导表达尊重。

B.如果私发红包金额较大，数字又附带特殊含义的红包（比如520、521类），还是建议拒绝，不论你与领导是单身还是任何一方已婚，这种表达爱意或者暧昧的方式用在同事之间都值得商榷。

你是多么的***，遇到这么好的领导，瞬间向你投向羡慕的目光。

回到正题，领导向你私发红包，说明是对你工作的肯定，除非领导手抖👋👋👋，所以日后积极的工作是对领导对你关照的回报，努力吧，加油哈

公司员工受供应商红包被开除这个违法吗？

一般能够直接接触到供应商的无非***购、生产、仓库、财务等几个部门，公司为了防止***，一般入职核心部门或核心职业时有签署反***协议或声明和保密协议。开除不违法劳动法，如果数额购成犯罪可能会被以非国家公职人员***罪被公诉。

谢邀，

一般来说公司员工的表述的概念是指公司普通职员，那么普通职员的权限非常非常的弱小，象商业谈判，招商引资，工程洽谈这类直接与利用相关的活动基本上与普通职员绝缘。

您所说的员工一定是有职位的公司领导，最差也是个部门主管其收受红包一般涉金额大小而定。直白的说吧，千八百的算是感谢的辛苦烟酒费，真的不算什么。***若，上万那么性质就变了，公司完全可以根据公司的规章制度进行处罚，重者开除也无可厚非，有道是：占小便宜吃大亏，自作孽不可活。

中秋老板发红包收不收？

中秋节老板发红包应该收。老板发红包是老板对员工的一份心意，也是老板对员工的关怀的体现。如果不收让老板很难与情。公司员工日常工作也很辛苦，为企业的壮***展作出很大贡献。没有员工的劳动和付出，就不会有企业的效益。所以老板以节日慰问形式为员工发红包也是一种奖励。应该收下。

到此，以上就是小编对于带有节日意义的红包违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于带有节日意义的红包违法吗的5点解答对大家有用。

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