节日文化管理主体,节日文化管理主体包括

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于节日文化管理主体的问题，于是小编就整理了4个相关介绍节日文化管理主体的解答，让我们一起看看吧。

1. 节日是制度文化吗？
2. 举例说明为什么要弘扬中华民族传统节日文化？
3. 节庆文化的基本特征？
4. 中国传统节日文化的起源及分类？

节日是制度文化吗？

节日不是制度文化。节日，是世界人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是世界民俗文化的重要组成部分。节日是生活中值得纪念的重要日子。各民族和地区都有自己的节日。

而制度文化可以理解为“体系文化”。在企业文化结构中，制度文化的重要性仅次于精神文化，是人与物、人与企业运营体系的结合部分，既是人的意识与观念形态的反映，又是由一定物的形式所构成。它是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化，具有共性和强有力的行为规范的要求，主要包括企业领导体制、组织结构和管理机制三个方面。 

举例说明为什么要弘扬中华民族传统节日文化？

1、弘扬传统文化是社会主义现代化建设的客观需要，现代化的模式可以多种多样，但都不能脱离自己的民族性。

2、弘扬传统文化是加强社会主义道德建设的内在要求。弘扬传统文化能够提高民族自尊心和民族自信心，增强民族自豪感和民族责任感；能够使社会主义道德体系具有更丰富的内容，具有更为广大群众所喜闻乐见的民族形式。能够使人际关系更加和谐，促进经济社会更好地地发展；能够使爱国主义、集体主义和社会主义思想更加深入人心，形成适应时代发展、具有中国特色的价值观和***道德规范。

3、弘扬传统文化是个***格完善的重要条件。传统文化是中华民族的根，也是每一个中国人的根，是一块永不磨蚀的“胎记”。

节庆文化的基本特征？

我国节庆文化特征一是历史悠久源远流长。

二是节庆内容丰富形式多样。

三是注重***观念礼节仪式。

四是讲究节日饮食。每个节日都有一套特定的饮食习俗。并且不重复，各具特色。我国各民族的习俗还有所差异，五是传承性，向现在每个省都有自己的非物质文化遗产，而且从古至今，节庆文化还在进一步发展和传承。

节庆文化活动是在不同国家、不同民族、不同区域的长期生产、生产活动实践中产生的一种特定的社会现象，是在特定时期举办的、具有鲜明地方特色和群众基础的大型文化活动，它是该国家、名族或区域历史、经济以及文化现象的综合体现。正因为如此，大多数节庆都有着丰富的历史、经济和文化。

比如:

元宵节

正月十五为元宵节，又称上元节、灯节。元宵节有张灯的习俗，其始于东汉，盛于唐代。

清明节

清明节亦称鬼节、冥节、踏青节。传统的清明节以扫墓祭祖与踏青为主要内容。清明扫墓与"寒食节"有关。

端午节

农历五月五日为端午节，又叫端阳节、重五节。

中秋节

农历八月十五为中秋节，是因为位居秋天的三月之中而得名。

中国传统节日文化的起源及分类？

中华传统节日，是从远古先民时期发展而来，从这些传承至今的世俗民风节日里，清晰地记录着中华民族的丰富而多彩的社会生活文化内容。中国的传统节日主要有：春节(农历正月初一)；元宵节(农历正月十五)；龙抬头、社日节(农历二月初二)；上巳节(农历三月初三)；寒食节(冬至后的105或106天)；清明节(公历4月5日前后)；端午节(农历五月初五)；七夕节(农历七月初七)；中元节(农历七月十五)；中秋节(农历八月十五)；重阳节(农历九月初九)；下元节(农历十月十五)；冬至节(公历12月21~23日)；除夕(农历十二月廿九或三十) 等。

到此，以上就是小编对于节日文化管理主体的问题就介绍到这了，[_a***_]介绍关于节日文化管理主体的4点解答对大家有用。

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