公司节日怎样发钱有意义,公司节日怎样发钱有意义的红包

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司节日怎样发钱有意义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司节日怎样发钱有意义的解答，让我们一起看看吧。

1. 过节发钱和发礼品有什么区别？
2. 公司组织团建，过节发礼品好还是直接发奖金好呢？
3. 公司年终福利，一桶花生油，一袋面，有没有比我们还豪得？

过节发钱和发礼品有什么区别？

中秋节给工人发***，是买礼品好还是发钱好呢，我认为各有好处，发礼品的话要显得热闹一些，有过节的气氛，。但是花钱有花钱的好处，发钱可能是更工人更喜欢的。

你发的物品可能不是每个工人都喜欢的，但是他们可以拿着钱自己去买自己喜欢的东西过节。

公司组织团建，过节发礼品好还是直接发奖金好呢？

团建活动目的就是为了促进员工和团队的氛围，团建活动中小游戏准备的礼品只是一种活动的小表示而已！

过年过节的礼品是来提现公司的***，体现的是礼轻情意重的感觉和公司对于过年过节气氛以及员工的人文关怀！

在这两个方面基本上建议用礼品，而不是用现金，因为这两个方面的活动，所体现的价值并不是现金表达出来的，那体现的是独乐乐与众乐乐的区别，不同于加薪或者是激励，独乐乐的事情必须用现金来表达！

而且说句很实在话，这些活动中如果用现金的话，现金金额会比较小，给人的感觉也会很差，也许每个人划下来几十块钱最多百块钱，这样一个人包一个那么薄的红包，也给人的感觉给员工一线的体会***很差的，换算为礼品的话，那感觉就完全不一样了！

礼品有意义！不过发些纯粹的吃用东西感觉没什么内涵！发点纪念品或者当地比较有名手工艺品还是不错的！金钱实惠！想买什么就买什么！但太俗气！发钱了觉得老板小气不够意思……发的太多公司承受不了……个人愚见！

看公司吖，都可以的，不过从节税的角度来说区别还是很大的：

咱们先说说直接发钱吧！

比如在过节时给员工发了500元过节费，直接打到员工卡中，这算是***费。

可以直接计入“应付职工薪酬-工资”，并按照工资薪金支出，按规定在税前全额扣除。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》、《实施条例》第四十条规定：

1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3.按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。

公司团建很重要，需要现金和荣誉一起搞。

首先，礼品太贵重，公司经费有限。礼品如果没什么吸引力，那么还不如送现金来的实惠。

其次，如果做团建，一定要把有贡献的员工进行表彰。除了现金，一定要给足荣誉。这样员工的荣誉感会更强，荣誉远比金钱重要。这是员工价值的体现。

总结，要让员工有归属感，有荣誉感，这样在公司员工才能更稳定。

公司年终***，一桶花生油，一袋面，有没有比我们还豪得？

我们单位原先是发超市里购物卡，八月十五是五百元，春节是一千元。后来听朋友说起来，单位买的卡都是百分之多少的提成买的，有的商店或小卖部每到逢年过节的时候，有专门收购物卡的业务，一千元大概九百二至九百五回收。现在单位发东西，只有八月十五发的，一桶胡姬花花生油，一箱三只松鼠🐿️的干果，一盒月饼🥮，一箱熟肉礼盒，说是五百块钱的东西。马上过年了，单位给发的工资，（我们的工资都是每月十号之前发放的）里面就有一千块钱的过年***🧧。自己还是觉得发钱最合算，自己想买啥就买啥！

今天下午，我问中控室的老罗，你孩子发的啥。他儿子儿媳在一起工作，都在高新区的一家科技公司。他说，原先公司过年***发放两千元至三千块钱现金不等。今年都改成实物了。肉鱼，水果，蔬菜，花生油，发的不少。可总觉得不如给钱实惠些！

到此，以上就是小编对于公司节日怎样发钱有意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司节日怎样发钱有意义的3点解答对大家有用。

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