节日文化活动讲评,节日文化活动讲评方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于节日文化活动讲评的问题，于是小编就整理了2个相关介绍节日文化活动讲评的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业安全价检查有哪几种形式？
2. 产房负责人岗位职责？

企业安全价检查有哪几种形式？

你好，非常高兴能回答你的问题。希望我的回答对你有帮助。🌹🌹
一、日常检查

是以员工为主体的检查形式，各基层班组长或安全检查员督促本班组成员认真执行安全制度和岗位责任制度，遵守操作规程，做好搬迁准备工作和检查离班前的交接工作。

二、定期检查

定期检查一般包括周检查、月检查、季度检查、年度大检查和节日检查。

1、周检查：由各部门负责人深入班组，对设备保养、器材放置、设备运行和交换班记录的记载等进行检查了解班组现场是否存在不安全因素、隐患。

2、月检查：主要是对安全工作进行全面检查，发现和研究解决安全管理上存在的问题，并把整改具体措施落实到部门和具体人。同时，企业要定期召开班组长会议，总结讲评安全管理工作，进行安全教育。

3、季度检查：是以本季度的气候、环境特点，有重点性地进行安全检查。春季检查以防雷、防静电、防跑漏、防建筑物倒塌为重点，夏季检查以防暑降温、防台风，防汛为重点，秋季检查还可以同节日检查相结合进行，如与元旦、五一、十一、春节等重大节日的安全保卫工作结合起来，在节日前进行。冬季检查主要针对恶劣气候条件和触电、火灾、冻伤、防滑、爆炸等各类事故多发的季节特点，切实加强对重点部门车间、重点区域、重点部位的监督检查。

4、年度大检查：是一年一度的自上而下的安全评比大检查。

5、节日检查：是在节日前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备进行检查，以保证节日期间的安全。

三、专业性检查

产房负责人岗位职责？

答：　1、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

　　2、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作***并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

　　3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

　　4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或***用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

　　5、督促所属人员严格执行消毒隔离制度及无菌操作，按***和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

到此，以上就是小编对于节日文化活动讲评的问题就介绍到这了，希望介绍关于节日文化活动讲评的2点解答对大家有用。

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