最早研究节日文化的人是,最早研究节日文化的人是谁

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1. 中国传统节日文化在国际上的历史研究？
2. 节日与文化的关系？
3. 节日是制度文化吗？

中国传统节日文化在国际上的历史研究？

社会日新月异，生产力飞速提高，物质基础的变革必定会引起文化上的改变。新形势下，传统节日文化面临着一些困境。客观准确的分析认识这些困境，是制定切实有效的传承途径的必要前提。
一、传统节日文化日趋淡化
　　从最近几年各地的过节形式来看，传统节日的许多蕴含丰富文化内涵的习俗和仪式活动等都逐渐被人们淡忘，有的已经趋于失传了，而且根据不同地方的节日特色，这种淡化趋势地域之间程度有所不同，过节的氛围的淡化是个不争的事实。追求其原因，这与外部西方节日的冲击和内部国家自身社会结构的转型的影响是密不可分的。

节日与文化的关系？

中国传统节日作为一种行为层面的传统文化，根植于中国古代农耕文化，在长期的流传过程中形成了自身独特的文化内涵，体现了强大的文化凝聚力与生命力，有时甚至与文化精神、民族精神相联系，在社会发展进程中具有非常重要的作用。传统节日的魅力之处在于凝聚着人民对美好生活的追求与向往，激励人民奋发向上，寄托了对来年的祝福与希望。我国传统节日在人们的心目中地位高，具有广泛的群众性和深远的民族性，即使受到国外文化因素的入侵，其影响也不可磨灭，它己渗入到炎黄子孙的骨髓之中，堪称中华民族文化的精髓。

节日与文化是什么关系？节日是中华民族的传统纪念日，也是我们中国文化的传承。中华文化是多样性的，我们国家地大物博各地风俗文化不一样。虽然风俗文化有些不同，但是我们同根同源的中华大文化是相同的。比如春节北方人吃饺子，这是北方传统文化。南方人吃年糕，这是南方人的传统文化

节日是制度文化吗？

节日不是制度文化。节日，是世界人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是世界民俗文化的重要组成部分。节日是生活中值得纪念的重要日子。各民族和地区都有自己的节日。

而制度文化可以理解为“体系文化”。在企业文化结构中，制度文化的重要性仅次于精神文化，是人与物、人与企业运营体系的结合部分，既是人的意识与观念形态的反映，又是由一定物的形式所构成。它是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化，具有共性和强有力的行为规范的要求，主要包括企业领导体制、组织结构和管理机制三个方面。 

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