学校文化节日记,学校文化节日记300字

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学校文化节日记的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学校文化节日记的解答，让我们一起看看吧。

1. 没有老师的引导我看不懂鲁迅先生的《狂人日记》，你能讲解一下吗？
2. 为什么说企业文化是企业的灵魂？

没有老师的引导我看不懂鲁迅先生的《狂人日记》，你能讲解一下吗？

说实话《狂人日记》我只看过一遍，并且当时并没有给我留下深刻的印象。我上高中的时候，有个女同学看了《狂人日记》，我问她感觉怎么样，她说，"可好看了！"但是我觉得她只是附会经典，那并不是她内心最深处的话。

在我看来，《狂人日记》只是一篇带有战斗檄文性质的口号文章，它的目的就是控诉封建社会对人性的压抑，擢穿它虚伪的本质，唤起人们对善恶最质朴的判断。所以它的文字是狂飙的、***的，和富于煽动性的。对当时的人们来讲，人们看到这样一篇文章当然是热血沸腾，但这只是在少数知识分子当中，对于大多数国民来讲，***连字都不认识，谈何看文章。既使你念给他们听，他们也会反问，祖宗行了几千年的东西难道错了？

时过境迁，现在看《狂人日记》的已经很少了，估计就只有那些文学史研究家。这很能说明《狂人日记》只是一篇顺应时势的战斗檄文，时过境迁，再读它已经觉得没有意思了，因为它的效用已经被使用完了。一篇故纸堆里的旧文，谁会愿意花时间翻看！

有人说《狂人日记》很幽默，我实在看不出来它哪幽默，不过用词比较夸张罢了，那种附和高雅的干笑，听者能有几个觉得舒服的！有人说《狂人日记》思想很深刻，坦白讲，它所宣传鼓吹的一切思想在知识分子中已经是常识了，在西方那更是妇孺皆知，达尔文的"物竞天择，适者生存"早已经甚嚣尘上，在西方的社会科学领域占据了上风。至于说《狂人日记》的艺术水平，一篇没有多少实质的文章，打扮的越花哨越像个老来俏的老太太。当然，我并不是否定《狂人日记》的历史价值，或者说它曾经所起的积极意义，只是不要过度吹捧就好。

当年如火如荼的"五.四运动"，我在历史课本上学到的时候，觉得它那么神圣，那么青春洋溢。每次提到这次运动的时候，人们总不忘了提到《狂人日记》，中国文学史上的第一篇白话***，***中的一颗重磅***。当时在历史书上看到这个***名字，畅想着它一定非常深刻，非常激动人心，非常耐读。可是数年之后，当我真正走近它时，心碎了一地，***是个什么玩意！

吃人的封建礼教和家庭！其实现在的社会最迷茫，延续了两千年的中国传统封建礼教和宗族观念被批判和摒弃！可现代意义上的家庭观念又是什么呢？“孝子”变成孝顺儿子孝顺孙子？现在的更迷茫了

建议所有新时代的年轻人，别再以鲁迅笔下的人物和社会比照今天的现实，那样会陷入严重的误区。鲁迅生活和思考的年代，中国社会四分五裂、战乱不止、强敌环视，人民水深火热。而今天的中国，国家团结稳定、和平安宁、自强自立，大多数人民享受最大的民主与自由。所以，理智的人要以发展眼光和全球视野看中国的过去和现实，切莫以个人好恶论古今。今天的中国，代表人类希望和未来，中国人应该珍惜。

首先，你得充分了解当时的时代背景！几千年的封建社会，所谓的仁义礼智信，所谓的三纲，无一不是历朝历代统治阶级为底层大众定下的条条框框！早就失去了原先的意义！是为了更好地统治而服务！从来就没有从底层大众的利益出发！“吃人”的社会准则里面，劳苦大众从来都是被吃的一方！民主意识的自被迫引进后与封建统治发生了冲击！实际上狂人日记是对几千年封建统治意识的控诉、揭露！吹响了一小部分先进人士对反抗封建统治战斗的冲锋号！

其次，封建社会的本质就是压迫剥削底层大众！无论呈现的是盛世之治，还是所谓的诗词歌颂！人民从未有过民主自由！其实，说夸张并不夸张！从某种角度来说！通过压榨你身体，奴役你精神，不就是所谓的大道吗？愚民好治！圣人不仁，以百姓为刍狗！

最后，狂人何解？不能逆来顺受的，就会发狂！是对命运的觉醒和反抗！结局没有摆脱！不能不说在当时先进分子对现实没有有效的出路一种迷茫和无助！可见，***是多么伟大，枪杆子出***，才解放了中国，打到了三座大山！

鲁迅的文章，主要是针贬当时的社会现象。浓厚的封建思想，统治阶层对下层人民的愚弄、奴役和剥削。民众自身的麻木不仁、愚昧、害怕变化、自己不知道用行动去改变现实，对改革者却是冷漠、嘲讽、敌视的态度，被比自己强的人吃，然后自己也向比自己弱的人伸出獠牙，并且一代一代周而复始的延续。鲁迅是那个黑暗时代的一盏明灯，照射出了一些人丑陋的真面目，也刺痛到了一些人。他的文章到现在依然具有现实意义。

为什么说企业文化是企业的灵魂？

要回答这个问题，还是要先把“灵魂”解释清楚。

汉语词典中对灵魂的解释也不是特别明了，或者说我没有读明白。英文中关于灵魂的词有很多，如“soul”和“spirit”。我个人理解灵魂是一种无形的轻物资，指挥着人的各种行为，它和人的肉体共同组成了活生生的人。人离开了灵魂，便会没有了对大脑和身体的指挥。记得大学时期，曾经读到过一则新闻：一位英国的科学家一直在从事关于人在死亡刹那间的科学实验，并在1910年左右发表了一篇论文。这位科学家在这篇论文中提到：人在完全死亡的那一霎那，身体的重量会立即减轻，减轻的重量因人而异，最少的13克，最多的49克。我无法取得这篇文章的实验数据，但我相信灵魂是指挥人体的一种轻物资，它与肉体共同组成了活体的人。一旦人没有了灵活，行为就会发生紊乱，因为指挥系统消失了。最贴切的比喻，就是灵魂是一台电脑或手机或平板电脑的“软件”，而电脑、手机、平板电脑等实体就相当于人的“肉体”。人体离开灵魂无法有意义地存在，电脑、手机等智能设备没有了软件，也就是一堆“废物”。

用这样的逻辑推演一个企业的企业文化对于企业的影响，就可以想象一个企业在没有企业文化时会是怎样一种状态：企业内部各种行为的紊乱。一个紊乱的企业由于其行为、行动失控，它不是倒闭就是瘫痪。

灵魂之于活着的人，是无法脱离的人的一部分。灵魂一旦离去，人的生命也将结束，人体也就成了一堆尘土；企业文化之于企业，也是同样的道理，没有了企业文化，企业也就失去了其“灵魂”，企业也就成了一堆“破铜烂铁”。有些人说，人，才是一个企业的灵魂；这话看似有道理，但当这个企业没有了灵魂，人，在这个企业当中就成了一粒尘土，哪里还有什么才干和能力的存在。

我曾经回答过两个关于“企业文化”的问题。为了说明问题，也问了本答题的完整性，我再把企业文化与企业的关系做一次说明。

大家都知道，企业要想正常运转、有效运转，就必须对人的工作行为和影响工作的其他行为进行规范；要想对人的工作行为进行规范，就必须有一套有思想、有目的、体系化、结构性的规章制度和流程。而这些规章制度和流程均起源于企业的灵活----企业文化。企业文化是一个企业在精神上的顶层设计。有了这个顶层设计，才有了其下的制度、规章、规定、规则，才会让一个企业有序、有效发展。有人说，有些企业有企业文化还不是照样“死翘翘”。这和我们说的人一样，人有灵魂最终也因为各种各样的因素“死翘翘”；电脑、手机又软件也同理，最后也因为各种各样的原因“死翘翘”。需要重点说明的是：企业不是因为有了企业文化“死翘翘”，因为“死”有很多种原因。

我所在的一家外资企业，其企业文化是尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、自强不息、论绩嘉奖。试想，如果这家外资企业失去了这样的企业文化，就如没有了灵魂，自然它也就变成一堆“废铜烂铁”。华为公司的企业文化是“以客户为中心、以奋斗者为本”。华为公司如果没有这样的“灵魂”支撑起庞大的躯体，也许早就成为“风中的尘土”了。

企业为什么要做企业文化？

因为管理者直接能管的人很有限，最多10个，20个，已经很了不起了，那么更多的人怎么管呢？用制度。但制度不可能事无巨细，去规范每一个人的行为准则，这时候制度也管不了，就用文化管了。

文化可以让我们不一样，变成我们是一家人，有着共同的价值观。能最大限度的调动员工的积极性。因为有了文化，有了共同的价值观，员工之间的相互合作配合，有了更多的默契。

世界上文化做的最好的是宗教，一个公司也要建立自己类似宗教的价值追求，这样你的员工不管在那儿，他的行为方式都是自觉的。

到此，以上就是小编对于学校文化节日记的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校文化节日记的2点解答对大家有用。

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