节日文化写作课件,节日文化写作课件ppt

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于节日文化写作课件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍节日文化写作课件的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于企业文化的培训该如何做？
2. 这几天上过网课后，大伙都有什么感想？

关于企业文化的培训该如何做？

企业文化培训列个框架给你：

一、公司企业文化概述。向学员展示公司现有的企业文化是什么。如企业灵魂，精神，使命，愿景和理念。

二、讲述企业文化提炼的来源。向员工展示公司创业史，奋斗史，从小做大，从大做强创业团队展现出来的就是文化和理念。

三、灌输文化的内涵和外延。文化是凝炼的，让员工接受，认可再到融入的前提是理解，第二条讲到了文化的来源，这里就要讲精炼后的文化有哪些内涵，结合公司对人才的定义和要求，要讲有哪些外延，结合公司对员工有哪些规范，这样把文化内化于心，外化于形的目的。

四，理论要与实践结合，带领学员参观办公现场，参观展厅（有条件），参观模范团队的风貌氛围，真正融入公司文化。

通过这四步走相信应对企业的新员工培训是没有问题的，当然现代企业管理有很多可以创新的地方，也期待与你共同交流。

作为一个工作10年的管理人员，我来谈下企业文化的培训。

首先，培训人员自己要清楚公司文化的内核是什么。

第二，准备培训资料。这里以ppt为主，可以配合扩展一些必要的视频，如相关的活动***，老板的讲话***，参与竞赛的***，等等和公司文化紧扣的相关***。

培训资料的准备，一般包含以下：

1、公司简介。包含公司的基本情况，建立时间，规模，主营产品，客户群里，未来的发展方向及战略等基本情况。

2、文化内核及解说。重点提出公司的文化精神，一般公司的文化精神都有现成凝练的标语。回绕这些标语，进行详细解说，要罗列一些具体的故事个例子。比如，讲社会责任，可以举一些公司完成社会责任的例子。比如团结，可以讲几个，体现团结的过往事例。

3、抛议题互动。针对性设置三到五个议题，启发大家互动，紧扣公司文化，可以开放商式讨论，或者抢答。也可以进行一个小活动或者游戏。加深大家对企业文化的理解和感悟

1. 文化需要不断重复和强调，而且还需要有系仪式感。比如重要会议活动的宣读，做成墙面素材张贴
2. 日常要收集优秀员发生的符合企业文化的案例，编写成文案配图进行企业内部宣传（公众号、墙报、会议）
3. 组织各式各样符合公司文化的文娱活动：羽毛球比赛、拓展活动、公司文化短***大赛、读书会等

每个企业都有它独属的文化，对于新入职的员工来说，首先要了解的就是企业文化部分，为此企业也会组织新员工进行企业文化培训；但人员入职的时间不一致，这样组织培训的跨度就比较大，存在一些时间上的差异，在这个互联网高速发展的时代，借助在线培训系统就可以很好的解决这个问题。

可以提前做好培训企业文化需要用到的PPT或者***，再把做好的PPT或者***导入在线培训系统中，这样新员工在入职时，只要创建一个学习账号就可以随时随地的进行培训学习，入职即可了解企业文化，省时省力。

考试云作为一个专业、安全、稳定的在线培训系统，适用于学习培训、知识技能竞赛、招聘笔试等多种业务场景，拥有简洁、引导式的操作页面，让考试考核、培训学习更简单、更可靠、更高效。

一、在线培训系统可以为每一位学员建立单独的学习账号：

管理员可对学员账号信息进行批量导入（Excel）、修改、删除及导出，对于账号的管理可以无限层级去创建部门或者班级分类，建立完学员的账号后，管理员只需把账号密码发送给对应的学员，学员收到账号和密码后登录考生中心即可进行培训学习。

二、创建培训课程内容，学员可以通过碎片化时间去自由学习，让培训更省时省力，在线培训系统创建一场培训只需以下三步：

1、创建培训课程，填写培训名称、分类、有效时间等基本信息，设置学员的参加方式；

2、根据需求自定义父子章节，导入提前备好的课件内容，能使用图文、***、文档（PPT）等多种方式；

每个企业，不论大小，都是有它自己的企业文化的，这些文化使企业内部形成一种氛围，在不同的氛围下，他们的员工或严谨而细致，或懒惰且松散……

公司文化不是文娱活动，公司文化涵盖的范围非常广、

你的企业文化呢？作为HR，你主导建设，套路你都懂吗？如果不懂，可以看下这20套企业文化建设合集~~

PPT模板都是源文件，文字、图片都可以编辑，内容、页面根据自己的需要增加删除。模板下载后请使用电脑PPT软件编辑，不要在手机上打开，手机上无法编辑修改

下载地址：企业文化PPT模板_企业文化幻灯片模板下载- 优页文档

缩略图：

这几天上过网课后，大伙都有什么感想？

网课分为直播和回放，但不管哪一种，或把两者结合起来也都无法和正常课堂相提并论的。通常情况下，网课适合***教学，比如针对课堂中的难点、重点、要点、易混点等，我们可以通过网课回放加深对知识的理解、深化、巩固和记忆，即便是回放也要求老师的答疑能够跟的上，学生的理解和思考能够跟的上，学生注意力不集中、大脑跟不上、不知道重点在哪儿，听过都忘了……教师无法快速面对大多数人答疑，教师无法一眼快速的知道同一个问题到底是多数人不知道，还是少数人不知道，从而无法迅速调整提问策略、针对倾向等……这些都是其局限，而学生还需要不住点的暂停、再回放、截屏，甚至是做笔记，或事先抄或打印电子课本，或以上操作让家长帮助才行…没有书本是另一大弊端，再者系统、网速、设备等，以及老师无法知道播放即时效果等等。总之问题很多，需要学生很长时间摸索、训练，并且还是那些愿意摸索、训练、自学的学生才行…还有就是，网课并不适合启发式学习，也许老师的一个问题可以启发学生思考，但启发思考产生的交互答案很难在短时间内让大多数学生都注意到。所以它比较适合灌输式教学，并且是在没有课本时候针对知识点的、短小精湛的教学。而想要达到启迪思维的效果，则必须另外添加或设置、制作***、图片、问题等。这是看着很美好，其实很骨感的做法。

最近因为延迟开学，学校组织网上教学，举办空中课堂，每个年级每个学科一个老师上课，其余老师协助、督促。看似老师没什么事情做，其实，真心比正常上课还操心。督促打卡，督促上课认真听讲莫闲聊，特别是督促作业，那才叫个费神。几天来，全班63个学生，最好的一天有55个学生提交了作业，最差的一天只有33个，并且还有不少人没按照要求完成。鞭长莫及啊！不管在群里催促几遍，人家就是不回应，或许还在嫌老师唠叨。所以这种空中课堂，如果没有家长的倾力配合，是绝对没有效果的。尽管我每天要用大量的时间看他们的***作业，常常看得头晕眼花，但是，仍然多么希望他们63份作业一份不落地全部交上来啊！家长朋友，费点心吧，自己的孩子啊，你也有教育孩子的义务啊。如果自己孩子自觉性强，你当然可以当甩手掌柜，但是，事实上不是这样的啊，因为，孩子最喜欢的事情就是“玩”，没有家长的管理，这种网络教学就只是流于形式，怎么会有效果！但愿家长朋友们能行动起来，不能让“停课不停学”成为学校和老师的一厢情愿。

到此，以上就是小编对于节日文化写作课件的问题就介绍到这了，希望介绍关于节日文化写作课件的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.cqbcbjlaw.com/post/38855.html