节日对于企业的意义,节日对于企业的意义是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于节日对于企业的意义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍节日对于企业的意义的解答，让我们一起看看吧。

1. 传统节日的对于我们的意义？
2. 举例说明为什么要弘扬中华民族传统节日文化？
3. 企业文化有什么用？

传统节日的对于我们的意义？

凝聚并影响着中华民族的价值观念、文化心理、生活方式和审美旨趣。

拓展资料

每个传统节日有每个节日的活动载体，诸如灯会、扒龙舟、拜神祭祖等等。大部分传统节日形成于上古时代，先秦时期由于南北风俗各异，南北各地的风俗尚未融合普及，很多古已有之的节俗活动在中原文献鲜有记载。

传统节日的产生体现了中华民族对自然的认识和尊重，蕴含着厚重的历史与人文情怀，拥有丰富的文化内涵和精神核心。通过多种多样的形式，中华民族在节日中表达出中华民族的价值和思想、道德和***、行为与规范、审美与情趣，也凝聚着千百年来人们对幸福生活的积极向往和执著追求。

中国的节日有很强的内聚力和广泛的包容性，一到过节，举国同庆，这与我们民族源远流长的悠久历史一脉相承，是一份宝贵的精神文化遗产。

举例说明为什么要弘扬中华民族传统节日文化？

1、弘扬传统文化是社会主义现代化建设的客观需要，现代化的模式可以多种多样，但都不能脱离自己的民族性。

2、弘扬传统文化是加强社会主义道德建设的内在要求。弘扬传统文化能够提高民族自尊心和民族自信心，增强民族自豪感和民族责任感；能够使社会主义道德体系具有更丰富的内容，具有更为广大群众所喜闻乐见的民族形式。能够使人际关系更加和谐，促进经济社会更好地地发展；能够使爱国主义、集体主义和社会主义思想更加深入人心，形成适应时代发展、具有中国特色的价值观和***道德规范。

3、弘扬传统文化是个***格完善的重要条件。传统文化是中华民族的根，也是每一个中国人的根，是一块永不磨蚀的“胎记”。

企业文化有什么用？

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容，包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心是企业的精神和价值观。完善的企业文化建设可以使企业适应自身和市场的需求，从而得到健康有序的发展。关于企业文化的作用，笔者认为主要有以下四点：

　　1、增强企业核心竞争力

　　企业文化是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就是要借助企业文化强大的推纵观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营目标也无法实现。

　　2、增强企业的凝聚力、向心力

　　优秀的企业文化为员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，能营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。员工在企业文化良好的环境下工作生活，在本职岗位上各尽其能，积极进取，这样就能形成一个风气正、人心齐、奋发向上、生动活泼的局面，有了这样高素质员工队伍的企业,就能适应日益变化的新经济形势,使企业发展壮大起来。

　　3、加强对员工内部约束的力度

　　经营企业首先依靠企业制度，但制度总是落后于企业的发展，总有需要完善地方，有时也会有失效的时候，那么一旦企业制度失效了靠什么来约束人的行为?这就要靠企业文化来约束，靠企业的价值观来约束，使员工少犯或不犯错误。企业文化在一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式，引导和牵引着企业员工保持健康的心态，追求精神的富足，树正气、防腐倡廉、洁身自爱、做堂堂正正的人。

　　4、促进企业经济效益的提升

　　企业文化作为一项高级形态的管理职能，它最终的绩效应该体现在企业的经营业绩上。美国学者约翰科特和詹姆斯赫斯克特经过11年艰苦研究，总结了200多家企业绩效情况，最后集中到10家典型公司的企业文化和经营关系上，证明了企业文化是对企业经营效益的提升有很大的促进作用。

到此，以上就是小编对于节日对于企业的意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于节日对于企业的意义的3点解答对大家有用。

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